労働者派遣法遵守のために
適切な事業運営
1. 모든 근로자 안전 슬롯 사이트 사업은 라이센스를받을 수 있습니다
임시 근로자 안전 슬롯 사이트 사업을 운영하려면 임시 근로자 안전 슬롯 사이트 사업에 대한 라이센스를 받아야합니다.
*2015 년 9 월 (HEISEI 27), 일반 근로자 안전 슬롯 사이트 프로젝트 (라이센스 시스템)의 차이와 특정 근로자 안전 슬롯 사이트 프로젝트 (알림 시스템)의 차이가 폐지되었으며 모든 근로자 안전 슬롯 사이트 프로젝트는 라이센스 시스템으로 만들어졌습니다.*2016 년 10 월 1 일에 임시 근로자 안전 슬롯 사이트 사업 라이센스를 취득했습니다.
우리는 풀 타임 (영구 고용)을 전문으로하는 엔지니어 안전 슬롯 사이트 서비스로서 고객의 요구를 계속 충족시킬 것입니다.
2. 안전 슬롯 사이트해서는 안되는 작품
(1) 항구 운송 (2) 건설 작업 (3) 보안 작업 (4) 병원에서 의료 관련 작업
(임시 고용이 추천하거나 출산 휴가를 위해 가능합니다.)
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소위 현장 계약 운영 제조 상품의 사업은 이제 안전 슬롯 사이트 법의 대상이되었으며, 위반되면 불법 안전 슬롯 사이트으로 제재를 포함한 행정 조치를 취할 것입니다.
3. 안전 슬롯 사이트 법에 따라 안전 슬롯 사이트은 계약의 이름으로 불법입니다.
- 계약자는 근로자를위한 작업을 수행하는 방법에 대한 지침과 관리를 처리합니다.
- 계약자는 근로자의 업무 수행에 관한 기술 지침, 검사 및 볼륨 평가를 제공합니다.
- 계약자는 근로자가 작업을 시작하고 종료 할 수있는 시간, 휴가 및 휴일에 관한 지침을 관리합니다.
- 계약자는 근로자가 몇 시간 이내나 휴일에 일해야 할 때 지시 및 관리를 처리합니다.
- 계약자는 지시 사항을 관리하고 인력의 징계와 관련된 문제를 관리합니다.
- 계약자는 근로자의 할당을 결정하고 변경합니다.
- 계약자는 다른 당사자와 무관하게 계약 된 작업을 자체 사업으로 처리합니다.
위의 모든 것이 제자리에 해당하더라도, 법의 규정을 위반하지 않도록 의도적으로 위장하고, 진정한 목적이 근로자를 보내는 것이라면, 실제 안전 슬롯 사이트으로 간주되며 불법 안전 슬롯 사이트으로 제재를 포함한 행정 조치를 취합니다.
4. 派遣法に基づく情報提供
Dispatch Act의 제 5 조, 안전 슬롯 사이트 사업에 참여하는 기업은 임시 근로자 수, 임시 근로자 수 및 안전 슬롯 사이트 사업을 수행하는 각 비즈니스의 안전 슬롯 사이트 요금과 같은 비즈니스 운영과 관련된 문제에 관한 정보를 제공 할 것이라고 규정하고 있습니다.
(※) 다음은 관련 당사자입니다.・ 임시 근로자 (회사 직원)
・ 발송 주소 (고객)
・ 임시 직원이 되려고하는 사람들
・ 안전 슬롯 사이트을 시도하는 사람들
Maitec 은이 법에 관련된 사람들에게 정보를 제공합니다.
이 법에 따라 제공된 정보는안전 슬롯 사이트 디스패치 법을 기준으로 제공되는 정보 ~ 엔지니어링 솔루션 연구 및 설계 전문 엔지니어.をご参照ください。
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또한, 제공된 정보에서 현재 안전 슬롯 사이트 법을 사용하여 계산 된 소위 마진 율에는 임시 근로자, 혜택 비용 등에 대한 교육 및 훈련 비용이 포함되며 Meitec은 마진 률만으로는 임시 근로자의 대우를 정확하게 나타내지 않는다고 생각합니다.