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안전 슬롯 사이트 법의 제정 및 개정의 역사

1986 년에 제정 된 이래 다음과 같은 개정이 이루어졌습니다.

1986

1986 년 7 월 : 안전 슬롯 사이트 법 제정

일반 근로자의 갑작스런 교체를 방지하기 위해, 안전 슬롯 사이트은 고급 전문 지식과 경험이 필요한 13 개의 작업으로 제한되었습니다.

1996

1996 년 12 월에 구체화 된 내각 주문 집행

  1. 보육 또는 간호 휴가를 취하는 대체 직원의 업무에 근로자를 안전 슬롯 사이트하는 특별한 예외로서, 임시 근로자는 보육 또는 간호 휴가를 취하는 근로자의 업무를 처리했습니다.
  2. 10 일자리가 임시 작업에 적합한 작업에 추가되었으며 26 개의 작업이 확대되었습니다.

1999

1999 년 12 월 : 개정 안전 슬롯 사이트 법 제정

제외 작업 이외의 작업은 안전 슬롯 사이트 될 것입니다 (음수 목록).
* 26 개의 일자리 (자유화 된 작업 : 판매, 판매 등) 외에 승인 된 새로운 작업의 경우, 디스패치 기간은 1 년 동안 제한됩니다.

2003

2003 년 3 월 내각 주문 개정

  1. 26 "IT 관련 및 재무 관련 영업 운영"이 비즈니스에 추가되었습니다.
  2. 의료 시설 및 요양원과 같은 사회 복지 시설의 의료 작업이 해제되었습니다.

2004

2004 년 3 월 내각 주문 개정

  1. 디스패치 기간의 제한이 검토되었으며 26 개의 작업에 대한 3 년 기간 제한 지침이 폐지되었습니다.
  2. 1 년 안전 슬롯 사이트 기간 제한이있는 "제품 제조 작업"은 안전 슬롯 사이트에 적용되는 임시 작업으로 새로 채택되었습니다.
*2에는 구현 시점부터 최대 3 년 동안 "제품 제조 작업"을 허용하는 완화 조치가 포함되어 있습니다 (2007 년 3 월 이후).

2012

2012 년 3 월 : 개정 된 근로자 안전 슬롯 사이트 법, 제정

안전 슬롯 사이트 법의 검토와 관련하여, 이것은 등록 된 안전 슬롯 사이트 및 제조 안전 슬롯 사이트 원칙을 제거하기위한 제안과 함께 통과되었습니다.

2012 년 10 월 : 근로자 안전 슬롯 사이트 법 개정, 법, 제정

2015

2015 년 9 월에 개정 된 근로자 안전 슬롯 사이트 법이 시행됩니다

  • 모든 임시 고용주는 라이센스가 있어야합니다
  • 26 개의 전문 업무 및 자유화 의무 부서가 폐지되었으며 모든 업무의 기간 제한은 3 년 (임시 고용 안전 슬롯 사이트 제외)입니다.
  • 임시 근로자의 치료 및 경력 발전을 촉진해야합니다.

2020

2020 년 4 월 개정 근로자 안전 슬롯 사이트법 적용

  • 치료를 결정할 때 규정 개선
  • 근로자의 대우를 설명 해야하는 의무 강화
  • 사 법적 분쟁 해결 절차 (행정 ADR)의 성과 및 개발을 보장하기위한 관리 조치