최적의 기회 및 배치 안전 슬롯 사이트

우리와 같은 인사 서비스를 안전 슬롯 사이트하는 회사에서 고용 보호는 회사를 보호하는 것과 같은 의미를 가지고 있습니다.

우리는 직원들이 걱정하지 않고 일할 수 있도록 견고한 재무 기반 (데크가없는 관리)을 계속 갖게 될 것입니다.

Meitec은 고용을 보호하는 것이 고용을 보장한다고 생각하지 않습니다.

우리는 개인 엔지니어가 실적을 기반으로 고객의 신뢰를 계속 유지하는 서비스 모델을 설정하여 새로운 주문을 계속받을 수있게 해주 며 다른 엔지니어를 지원합니다..

우리는 의료 검진을 실시하고 건강과 건강과 안전을 보장하기위한 조치를냅니다..

우리는 공정한 기회와 배치를 안전 슬롯 사이트하여 전문 엔지니어가되기를 열망하는 모든 사람들이 국적, 성별 및 연령에 관계없이 적극적으로 참여할 수 있습니다..

우리는 지진 및 전염병과 같은 자연 재해에 대한 대응으로 위기를 관리하고, 직원의 안전을 보장하기 위해 재난 발생시 안전 확인 시스템을 도입했습니다..

Meitec은 모든 직원이 계속 일하고 성장할 수있는 회사가되고 여성의 경력 개발에 대한 지원을 안전 슬롯 사이트하는 시스템을 개발하고 있습니다.

직장에서의 여성 참여 및 경력 발전에 관한 행동 계획 (PDF)

- 여성 직원의 인력에 대한 요소 :

(엔지니어) 7.5%
(관리 직원) 32.7%

- 관리 직책에있는 여성 직원의 래트 오 :

7.6% ( - 사람)

- 평균 서비스 길이의 성별 차이 :

(엔지니어) 남성 14.3 년, 여성 8.9 년

(행정 직원) 남성 10.9 년, 여성 8.4 년