우리는 특정 시장 가치를 가진 전문 슬롯 사이트가 시간의 변화가 어떤 변화에도 불구하고 총 강도 (기술 강점과 인적 강점)를 향상시켜 경력을 구축 할 수있는 시스템을 구축했습니다.

슬롯 사이트를위한 MEITEC의 전문 직원 사업은 슬롯 사이트의 경력 강화를 지원하는 비즈니스로, 슬롯 사이트는 은퇴 할 때까지 필요한 전문 슬롯 사이트로 일할 수 있습니다 ().

슬롯 사이트 가이 시스템에서해야 할 두 가지 중요한 일이 있습니다.

슬롯 사이트가 우리와 함께 할 때, 우리는 그들 모두 경력 개발 이론에 따라 미래를 계획하도록 요청합니다.

Meitec은 슬롯 사이트가 목표 관리를 기반으로 경력 향상 계획을 개발할 수 있도록 Best Matching System (R)이라는 고유 한 도구를 제공합니다..

우리는 각 슬롯 사이트에 대한 경력 개발 계획을 세우고 경력 포부, 고객 요구에 대한 트렌드, 회사의 기대 및 전략을 고려하여 최상의 일치 시스템 (R) 및 부서장 간의 일대일 인터뷰를 기반으로 결정됩니다.

Meitec은 공유 테마 (회사가 주도권을 잡고 있음)에 따라 교육 기회를 제공하며 각 슬롯 사이트의 경력 계획을 기반으로 다양성과 전문 지식 (자체 개발)을 고려하여.

MEITEC은 교육을 제공하여 각각의 경력 강화를 지원하고 경력 강화를 달성합니다. 슬롯 사이트.

Meitec은 슬롯 사이트가 서로 연결되어 있고 관계를 심화 시키며 연결을 확장하는 문화가 있습니다.

독립 슬롯 사이트로서 그들은 서로 영감을주고 서로 상담합니다.

선임 슬롯 사이트는 주니어 슬롯 사이트를 돌 봅니다.

슬롯 사이트는 서로를 받아들이고 지원합니다.

그것은 우리의 "유전 적"기업 문화입니다.

Meitec은 지속적으로 새로운 도전을 맡았습니다.

우리는 퇴직 연령에 도달 한 675 명의 슬롯 사이트가 있습니다 (2024 년 9 월 30 일 기준)

FY2013 년에, 우리는 새로운 대학원 도달 퇴직 연령으로 우리와 합류 한 최초의 슬롯 사이트를 가졌습니다.

Meitec은 슬롯 사이트가 전문가로 계속 일할 수있는 플랫폼을 계속 개발할 것입니다.

우리는 평생 전문 슬롯 사이트 (R)로 일하는 방법을 확립하고 일본에서 전문 노동 시장을 창출하는 데 주도권을 잡을 것입니다.