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2021 년 새해 주소에 대해, 나는 "공유 성장 및 번영"으로 선택합니다. Meitec Group의 관리 개념은 회사의 직원으로서“Mepual Growth & Prosperity”에 기반을 둔 이상한 이미지입니다.

기본 정책으로서, 회사는 회사의 운영 활동에 참여하는 모든 직원들 사이 에서이 정책의 인식을 바탕으로 전 세계 사회, 고객 및 사람들과 공존하고 번성하는 역할과 책임을지고 있습니다. 기술은 정확하게 모든 것이 빠르고 크게 변화하고 있기 때문에 탈탄화, 자동화, 비접촉식 및 디지털 사회와 같이 우리는 이러한 변화 경향과 진화를 지속적으로 모니터링하여“전환의 주제”를 구현할 수있는 목적으로 다시 응답하고자합니다.

나는 또한“우리 자신의 재판매”를 통해 다른 직업을위한 것입니다 가까운 시일 내에 주로 소프트웨어로 만들어진 하드웨어로 구성된 기계, 그리고 서비스 컨텐츠에도 불구하고 자동차 산업과 연결된 약 550 만 명의 근로자 가이 새로운 사회에 계속 적극적으로 참여할 수있는 방법을 계속 운영 할 수있는 방법을 얻을 수있는 약 550 만 명의 근로자가 몇 명입니까?

나는 Covid-19 Pandemic에 의해 매우 심각하고 고통스러운 상황에서 회사를 지원 한 모든 사람들에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 성장과 번영.