4 월 대통령의 안전 슬롯 사이트 2020

2020 년 4 월 새로운 3 년 MEITEC 그룹 중기 관리 계획 (2020-2022)의 시작 :“전환.”

이 새로운 계획의 이름은 정확하게 말하는 것을 의미합니다. 우리는 사회의 트렌드와 변화를 식별하고 우리의 변화를 통해 우리의 비즈니스 운영을 통해 우리의 비즈니스 운영에 대한 가치를 높이고, 우리는 제조업체와 제조업에 부가가치를 공급합니다 따라서 모든 직원이 함께 모여이 변화를 일으키는 데 연합해야합니다.

여러분 모두가 만들고 싶은 변화에는 네 가지 주요 요소가 있습니다.

1.
(즉, 사고 방식 변경)
2.
3.
4.

다시 말해서,이 의미는 본질적으로 모든 직원이 과거의 경험이나 편견에 의해 제약을받지 않고 사회가 기대하는 최고 수준으로 자신의 기술과 능력을 추구, 광택 및 개선해야하며, 제조 산업에 기술과 능력을 제공함으로써 더 번영하는 미래를 만들어 내야한다는 것입니다.

세계는 이미 물집 속도로 기술 진보와 환경 변화로 이동하고 있습니다.

우리의 내부 뉴스 레터 Syoryu (2020 년 4 월)의 스프링 판은 FY2020에서 첫 번째로 발행 된 다양한“변형”을 다루고 있습니다. "Future Institute"). Asakura는“미래의 엔지니어들을위한 핵심 청사진은 미래를 구상 할 수있는 인적 자원의 핵심 청사진입니다.

나는 모든 직원 이이 기사를 읽는 것을 매우 좋아합니다. 그리고 지금까지 지금 까지이 상황에서 외삽에 관한 것들을 고려 하여이 기회를 가져 가서 생각하는 방식을 바꾸려고합니다.