우리는 무언가를 배우거나 다음 행동에 적용할지 여부를 배울 때 많은 것을 기록 할 수 있습니다..
학습에 대한 특별한 기능은 Syoryu (사내 뉴스 레터)에 대한 특별한 기능을 준비했습니다. 그것은 실제로 그것을 흡수하고 그것을 최대한 활용할 수있게되었습니다.
나는 당신이 최소한 다른 사람들에게 배운 것을 가르 칠 수있는 수준에 도달하기를 원합니다.
내 생각에, 학습과 관련된 4 단계가 있습니다 :
1.
2.
3.
4.
MEITEC에서 활발한 서비스 엔지니어는 사내 교육 강사 역할을합니다.
활발한 의무에 대한 엔지니어들로부터 배우는 기회는 다른 각도 에서이 설정을 바라 보면서 우리의 사내 훈련 강사가 자신의 압박을받을 수 없기 때문에 이러한 훈련이 무엇인지 고려할 수 있기 때문입니다 수많은 축적 된 경험을 포기하고 교육 세부 사항에 완전히 적용함으로써 자신의 기대 이상의 연수생을 만족시키는 강사는 이러한 이유에 대해 큰 지식, 경험 및 개인적 성장을 겪을 수있는 결과를 얻을 수 있습니다.
사내 훈련 강사로 일한 엔지니어들은 합창단에서“사내 훈련 강사 역할을 한 번 이상 경험하는 것이 좋습니다.
2018 년 여름 분기 Syoryu (사내 뉴스 레터)에서 우리는 다양한 방식으로 배우려고하는 직원들을 소개합니다.
2018 년 7 월