2016 년 12 월 대통령의 슬롯 사이트

미래의 경력에 ​​대해 생각할 때 또는 기술력이나 전문가 전문가를 개발하고자하는시기에 상담하는 사람과 상담하십시오.

11 월 중순에, 나는 사내 뉴스 레터 Syoryu 프로젝트에서 20 대의 엔지니어와 함께 원탁 회의를 개최 할 기회를 가졌습니다. 카운슬러는 Meitec의 선임 엔지니어를 포함하여 다양한 사람들의 엔지니어 중 하나가 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.

MEITEC 엔지니어는 두 가지 측면을 가지고 있습니다. MEITEC의 직원이자 엔지니어가 풍부한 엔지니어이기 때문에 다양한 제조업체에서 고객을위한 고객을위한 설계 및 개발 작업에 참여하는 방법입니다. Meitec의 엔지니어와 고객 회사의 선임 직원.

많은 사람들의 의견을 듣고 그들과 연결할 수있는 기회와 포럼을 가지고 있다는 것은 많은 선택과 사례 연구에 대한 인식을 바탕으로 지식을 구축하고 통찰력을 얻고 격차를 명확하게 할 수있는 특권이 있음을 의미합니다.

2016 년 초반에“역할을 수행하는 개인은 조직을 더 강하게 만들 것”이라고 생각하고 있습니다. 나는 개인이 자신의 능력을 극대화하는 데“그들 자신의 길을 만들어내는 것이 중요하다”고 말하고 있습니다. 조직.
　　
2017 년 3 월 말에 200 명 이상의 MEITEC 엔지니어는“평생 엔지니어 (R)”를 달성 할 것입니다. 내년부터 자신의 엔지니어링 경력에 대해 생각할 수있는 기회로.
나는 또한 우리가 당신의 능력을 극대화하고 2017 회계 연도에 시작될 새로운 중기 관리 계획을 위해 그들을 활용할 수 있도록 더 강력한 조직으로 우리가 어떤 형태를 취해야하는지를 살펴볼 것입니다.