Syoryu는 1979 년에 사업 취임 5 주년을 축하하기 위해 시작되었습니다.
Syoryu는 과거에 매월 출판되었지만 이제는 분기별로 발행되었습니다.
7 월호에는 엔지니어링 센터에 중점을 둔 특별 기능이 포함되어 있습니다 [“EC (s)].
EC는 왜 Meitec의 강점 인 협력 및 연결과 같은 기능을 갖춘 조직이기 때문입니다.
각 EC는 EC의 책임자, 영업 및 마케팅 직원, 일반 업무 직원 및 수많은 엔지니어로 구성됩니다. Syoryu는 ECS에 중점을 두어 회사 전체가 1 + 1 또는 100이되는 방식으로 강력한 협력이 사이트에서 자발적으로 실천되는 이유를 알게됩니다.
모든 EC가 협력 할 수 있고이 용량을 계속 전시한다면 Meitec은 확실히 엄청난 성장을 달성 할 것입니다.
ECS는 인적 자원과 같은 부드러운 요소와 사이트와 같은 어려운 요인이 필요하지만 이는 EC가 단지 사이트 나 상자 (건물)라면 사이트가 필요하지 않습니다.
Meitec의 기초를 마련한 선임 엔지니어들은 훈련 장비 나 모일 장소가 부족하더라도 서로 강한 유대를 만들었습니다.
요점은 ECS 구성원의 의식입니다. 그들이 서로를 존중하고 직업 유형, 상태 또는 작업에 관계없이 다양한 시너지 효과를 보여 주면 EC가 더 강해져 고객 제조업체와 엔지니어를 행복하게합니다..
물론, 우리는 먼저 필요한 환경과 시스템을 마련하기위한 전폭적 인 지원을 제공 할 것입니다.
많은 동료들과 함께 자신의 느낌과 눈에 띄는 것에 대해 이야기하십시오.
- 전문 엔지니어로서 더 성장하려면 어떻게해야합니까?
- 엔지니어의 성장을 어떻게 지원할 수 있습니까?
- 고객 제조업체의 기대를 어떻게 초과 할 수 있습니까?
- MEITEC가 성장하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
ECS에서 답을 찾을 것입니다.
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