5 월 12 일, Meitec은 회사가 2015 년 6 월 18 일에 새로운 부서 인 시장 개발 프로모션 사무소를 설립 할 것이라고 발표했습니다.
시장 개발 프로모션 사무소는 연구, 연구 및 비즈니스 모델 및 건축 비즈니스 모델 및 시장 확장을 홍보하는 사명을 시작할 것입니다.
다른 말로,이 부서는 MEITEC를 둘러싼 엔지니어링 노동 시장과 제조업의 설계 및 개발 시장에 관한 시장 조사를 수행 할 것이며, 시장 추세, 변화 및 요구와 일치하는 전략을 계획하고 운영 할 것입니다.
따라서 주요 목표는 볼륨 영역과 새로운 시장 구역이지만 두 시장의 요구가 있으면 두 시장의 요구가 있으면 중립적으로 비즈니스 가능성과 서비스의 가능성이 특정 지역으로 제한됩니다..
예를 들어, 일본의 낮은 생일과 장수는 현재 60 세 이상의 숙련 된 엔지니어의 요구가 증가 할 것입니다. 젊은 엔지니어에게는 교육이 필요합니다.
60 세 이상의 엔지니어의 경우 작업 스타일이 다각화 될 것으로 예상 할 수 있습니다..
또한, 새로운 시장을 평가할 때, 우리가 엔지니어를위한 전문 직원 사업 중 하나를 평가할 때 선입견을 가지고 시장을 보지 않는 것이 중요합니다. 이것은 노동 시장과 설계 및 개발 시장이 변화함에 따라 시장 요구의 실제 예입니다.
MEITEC 그룹 관리 정책은“Conepture“Career Style of Engineer”를 실현하고 일본 제조업체가 글로벌 사회에서 경쟁 우위를 완전히 활용하는 것입니다. 엔지니어는 평생 전문가로 계속 일할 수 있습니다.
따라서, 더 많은 고객과 더 많은 엔지니어가 Meitec 그룹을 이용할 수있게하려면, 우리는 선입견을 버리고 엔지니어를위한 전문 직원 사업의 추가 가능성을 평가하고 기회와 배치를 목표로합니다..
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엔지니어를위한 전문 직원 사업 확장
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