12 월 대통령의 슬롯 무료.

11 월 22 일에 개최 된 도쿄 빅 광경에서 회사의 40 주년 기념 행사 "Make Next Festa 2014"는 전국의 약 4,000 명의 직원이 모인 것을 기쁘게 생각합니다.
역사적으로 가장 많은 직원 수가 한 곳에서 모이는 것을 보는 것은 장관이었고, 나는 Meitec 직원들 사이의 연결의 강점에 감동을 받았습니다..

그 행사에 참여한 사람들은 40 년의 Meitec을 느낄 수 있었습니까?
우리와 함께 할 수없는 사람들은 당신이 그 날이 어떻게되었는지 확인하기를 바랍니다..


글쎄, 다시, 나는 다음의 40 주년 기념 행사에 내 슬롯 무료를 전하고 싶습니다.


지난 40 년 동안, 우리는“모든 동료 직원”과“시간”을“기술”주위에 연결했습니다.
시대의 변화와 함께, 우리는 많은 변화를 겪었습니다.


우리가 연결 한 시간은 시대의 흐름이었고, 우리가 필요했던 환경은 시대에 크게 바뀌 었습니다. "예상되는 역할."
기술은 계속 발전 할 것이며 시간의 요구와 일치하는 기술 능력을 계속 연마해야합니다..

우리가 연결 한“동료 직원”은 무엇입니까?
동료 직원은 자부심과 독립감을 가진 사람들의 그룹입니다.
동료 직원은 자신의 성장을 실현하기 위해 열심히 노력함으로써 동일한 전문가라는 친교를 가지고 있습니다.
이것은“독립성과 상호지지”의 정신과 우리의 전통입니다.


이제, 내가 말하고 싶은 유일한 것은“결정되는 것”입니다.
모든 분들은 자신의 기술로 길을 열기 위해 결심해야합니다.
그리고 모든 사람은“배치와 기회”를 계속 만들기 위해 결심해야합니다.
이“결정”은 Meitec의 기원이며“전문 엔지니어의 정신”입니다.

그것은 결정되는 것을 의미합니다;
고객과 기술의 변화하는 요구에 대한 모든 사람의 도전.
동료뿐만 아니라 자신에게도 기회를 창출하십시오.
엔지니어링 센터 및 백 오피스를 포함한 모든 부서의 동료 직원으로서 전문성을 향상시키고 Meitec의 강점 인 플랫폼을 발전시키고“부유 한“엔지니어의 경력 스타일”을 실현하기 위해“배치 및 기회”를 계속 만들고 있습니다.

엔지니어를위한 고급 전문 직원 시장은 처음부터 시장에 나왔습니다.
만약 Meitec이 계속해서 Meitec이라면, 다른 말로, 우리 각자가 전문가로서 자부심과 강한 정신으로 계속 성장하고, 서로를 지원하며, 다음 세대를 지도자로 개방한다면,“다음 세대를“다음 세대”로 인도 할 것입니다.

Meitec 선배들에 의해 건축 된 플랫폼으로서 우리는 우리 모두가 자라서 진화했으며, 우리 모두가 주요 역할을 맡으면서 다음 세대에 대한 추가 진화를 달성 할 것입니다..
“사람과 기술”을 가진“가치 창출 회사”로서 세상에 새로운 가치를 가져다주기 위해, 우리 모두가 사회로부터 신뢰와 동정을 달성 할 수있는 단체로서 성장을 유지함으로써 계속 안전하게 일할 수있는 단체로서 우리는 다음 30 ~ 50 년을 향해“계속해서 훌륭하게 머무르는”회사 그룹을 구축하는 것을 목표로합니다.

나도 결단력으로 여러분과 함께 일할 것입니다.