2023 년 6 월 (슬롯 무료 용) CEO의 메시지

5 월 11 일, 2023 년 3 월 말 회계 연도의 연간 재무 결과 발표와 함께 올해 시작된 "새로운 중기 관리 계획 [2023-2025]의 개요를 발표했습니다.

3 년 전에 시작된 이전 중기 관리 계획 에서이 그룹은 비즈니스 모델을 개혁하기 위해 노력해 왔으며, "The Transformation"이라는 주제로 높은 부가가치를 추구했습니다. 그러나 Covid-19 Pandemic의 전 세계적 스프레드는 비즈니스 상황에서 악화되고 주문 환경에서의 결과 악화가 발생했지만 디지털화와 지속 가능한 사회를 달성하기위한 차세대 기술의 개발은 가속화되었으며, 새로운 성장과 기술 분야에서 고객의 기대를 계속 충족시켜 왔습니다.

이제 "새로운 중기 관리 계획 [2023-2025]에서 이름은"Meitec 2 Core Transformation = M2CX "입니다. 두 코어입니다

・ 제조 기술 혁신의 "중요하고 필수적인"가치를 창출하는 엔티티

・ 전 세계 엔지니어가 직업에서 계속 일할 수 있도록 "중요하고 필수적인"작업 스타일을 제공 할 수있는 사람이기

, 그리고 우리 그룹의 기업 가치의 원천입니다. 향후 3 년 동안, 우리는 핵심을 변형시키기 위해 결단력을 발휘할 것입니다.

우리는 왜 "변형"하는가?

회사와 슬롯 무료이 "변화"또는 "진화"하지 않는 한, 세계의 기술 트렌드가 극적으로 변화하고 고객과 엔지니어의 요구가 변화하고 있기 때문에 우리는 최적의 가치를 제공 할 수 없을 것입니다. 매일 진화하는 세상에서, 변화 할 수없는 것은 이제 "퇴화"에 지나지 않으며, 우리는 지금까지 축적 된 경험, 업적 및 신뢰를 잃게됩니다. 그렇기 때문에 우리는 세 가지 판매, 채용 및 경력 지원을 고객과 엔지니어 (고객 및 엔지니어)로 전환하여 지속적인 링크와 연결로 가치 사슬을 만들 것입니다.

나는 모든 슬롯 무료들이 "두 코어를 변형시키는"것에 공감하고 함께 일하기를 바랍니다. 또한 우리는 사회적 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력하고있는 고객에게 기술 서비스를 통해 "지속 가능한 사회의 실현에 대한 기여"만큼 자신감과 자부심을 느낄 수있는 회사로 만들 것입니다.