2022 년 4 월 (슬롯 사이트 용) CEO의 메시지

4 월, 3 학기, 그룹의 중기 관리 계획의 마지막 해 [2020-2022] 전환이 시작되었습니다. 현재 중기 관리 계획은 Covid-19 Pandemic에서 시작되었으며 여전히 이러한 추세의 한가운데에 있지만, 우리의 목표는 지속 가능한 미래를 만들기 위해 제조 고객과 엔지니어의 만족도를 향상시키는 것을 목표로하는 것입니다.

지금, 2022 년 4 월에 출판 된 회사의 뉴스 레터 "Syoryu"에서, 우리는 "산업 및 기술 혁신에 대한 기여"라는 주제로 전 세계에서 해결되고있는 "탄소 중립성"에 중점을 둔 특별한 기능을 만들었습니다. 우리는 엔지니어가 기술 서비스를 통해 고객과 "탄소 중립성"의 실현에 어떻게 기여하는지 소개 할 것입니다. 모든 기술 개발은 지속 가능한 사회의 실현으로 이어질 수 있으므로, 먼저이 사실을 "민감한"것으로, 우리는 다음 "사고"프로세스에서 사용할 수 있기를 바랍니다.

특별한 기능에서, 우리는 프로펠러가없는 풍력 발전으로 혁신하려는 회사의 사장을 선보였으며 제품 개발에 대한 열정과 처음부터 가장 중요한 것을 창조하는 엔지니어의 가치와 도전 정신에 대해 이야기했습니다. 사실, 대학에있을 때, 나는 수직 풍력 발전 시스템의 기능 개발에 관여했기 때문에 그 당시 내가 가진 어려움과 재미를 기억했습니다.

주제 변경, 2025 국제 엑스포 (Osaka, Kansai Expo)를 준비하기 위해 "비행 자동차"의 실질적인 사용을 목표로하는 이야기가있었습니다. 전 세계의 회사와 엔지니어들은 "내가되기를 바랍니다"라는 꿈을 꾸려고 노력하고 있습니다. 이것은 또한 처음부터 최고를 창조하는 엔지니어의 가치이며 끊임없는 심장과 만족스러운 호기심의 산물입니다. "비행 자동차"를 실질적으로 적용하면 지속 가능한 사회를 대상으로 외딴 섬의 교통 및 응급 의료 서비스와 같은 응용 프로그램으로 이어질 것입니다.

4 월, 우리는 MAITEC 그룹에서 많은 신입 사원 (새로운 졸업생 및 경력)을 환영 할 것입니다. 고객의 요구를 실패하지 않고, 고객과 엔지니어의 만족도를 높이고, 사회적 문제를 해결하는 데 훨씬 더 많은 기여를하기 위해 협력하는 것을 목표로합시다.