5 월 중순부터 2019 년 대통령 회의는 모든 슬롯 무료과 직접 의견을 교환하고 회사 정책에 대한 이해를 심화시킬 수있는 중요한 기회로 열렸습니다. 2019 회계 연도에, 우리는이 프로그램을 슬롯 무료들과 "대화"의 기회를 높이는 프로그램으로 만들었으므로 무료 의견을 무료로 공개적으로 교환 할 수있는 장소로 만들고 싶습니다. 우리는 이것이 슬롯 무료들이 자신의 이니셔티브를 취할 수있는 기회가되기를 바랍니다. 많은 분들이 참여하기를 기대합니다.
우리가 "대통령 회의"를 개최 할 때, 최근에 내가 느끼고있는 것이 있습니다. 그것은 "당신이 변화를 목적으로하고 있습니까?"를 의미합니다. 우리는 항상 세계의 세계의 변화와 기술 진화에 신속하게 대응할 수 없다면 우리는 뒤에 남겨질 것이기 때문에 우리는 항상 "변화-반응성"이 필요하다고 말합니다. 도전적인 변화는 수단이며 5 년에서 10 년 안에 Meitec과 모든 엔지니어는 고객을 위해 "중요하고 필수적인"가치를 창출하는 사람들이어야합니다. "변화와 진화"의 목적은 다른 사람이 아니라 자신을위한 것이 아니라 자신의 이니셔티브에 대한 것임을 기억하십시오.
2019 년 7 월에 출판 된 분기 별 매거진 "Syoryu (내부 보고서)"는 고객에게 "중요하고 필수적인"가치를 창출하기위한 조치의 구체적인 예를 다룹니다. 이 특별한 기능은 슬롯 무료들이 인터뷰에서 답변 한 컨텐츠와 모든 MEITEC 슬롯 무료과 지식을 공유하는 데 매우 효과적인 도구라고 생각합니다. "보고서 및 커뮤니케이션"과 같은 기본적인 작업을 수행하더라도, 이해하기 쉬운 표현 및 삽화를 사용하는 등 고객 만 제공 할 수있는 가치를 계속 탐색하고 구현해야합니다. 이러한 조치는 고객에게 "필수 존재"가 될 것이므로 살펴보십시오.
AI 및 시뮬레이션 기술의 발전으로 설계 작업의 자동화를 가능하게하는 세계에서 엔지니어가 요구하는 중요한 역할은 "목적을 결정하고 사물의 본질을 식별하고, 구체적이고 논리적 솔루션을 도출하는 것"입니다. 당신이 그 능력을 가지고 있다면, 당신은 AI로 대체되지 않으며 고객을 위해 "중요하고 필수적인 가치"를 만들 수있는 사람이 될 것입니다.
우리는 역할을 수행 할 수있는 기회와 기회가 사라지기 전에 성장하고 진화 할 것입니다.
Maitec Group CEO
Kunibu Hideyo의 사장 겸 CEO