2016 년 노벨 생리학상은 도쿄 기술 연구소의 명예 교수 인 Osumi Yoshinori가 수상하여 "Autophagy"로 알려진 메커니즘을 밝혀 내면서 더 이상 세포를 필요로하지 않는 단백질을 분류했습니다. 이것은이 상을 수상한 네 번째 일본인입니다. 그래서 나 같은 사람으로서 저는 정말 자랑스럽고 정중하게 느낍니다.
MR. Osumi는 1988 년에 연구를 시작한 지 28 년 동안 Cellular Autophagy 현상을 지속적으로 연구 해 왔습니다. Osumi 자신은이 용기의 기초에있는 것이 "사람들이하지 않는 일을하는 것이 더 재미 있다고"고 언급했습니다. 나는 이것이 28 년의 지속적인 호기심의 결과라고 생각하며, "왜? 왜? 왜?"라고 말하는 강력한 "호기심"은 다른 사람이 모르는 일이나 모르는 일입니다.
나는 Osumi의 연구 태도와 그가 사물을 어떻게 인식하는지 확실히 제조의 설계 및 개발 분야를 담당하는 Maitec 엔지니어들과 연결될 것이라고 믿는다. 이는 엔지니어들도 세계에서 신제품과 서비스를 필사적으로 만들 수 있는지, 그리고 새로운 가치가 추가 될 수 있는지, 세계에서 풍부함을 달성 할 수 있는지 여부를 완고하게 추구하고 있기 때문입니다.
우리 회사의 유도 식에서 기조 연설을 한 ZMP Co., Ltd.의 회장 인 Taiguchi Tsune은 엔지니어로서 얻어야 할 중요한 기술은 "관찰 기술", "민감성 기술", "기술 기술"이라고 말했다. 간단히 말해서, 당신의 지평을 넓히고, 많은 것을 관찰하고, 관심을 갖도록 노력하십시오. 세련된 감성으로 다양한 관점에서 더 깊이 파고 들어 관심있는 것을 이해할 수 있습니다. 그런 다음 획득 한 기술 기술을 사용하여 구체적인 조치를 취할 것입니다.
그러나,이 전제에 따른 것은 "호기심"입니다. "호기심"이 없으면 관심을 가지고 탐구하고 탐구하기가 어렵습니다. 계속해서 "호기심"을 가질 수 있고 포기하지 않는 것은 엔지니어로서의 도전과 성장의 주요 요인입니다.
나는 노벨상을 수상한 Osumi와 같이 거의 30 년 동안 "호기심"과 "문의"로 일관되게 연구를 계속할 수 있다는 것이 정말 놀랍습니다.
Maitec은 2017 년 10 월 1 일에 신입 사원을위한 구인 행사를 개최했으며 312 개의 기술 직책과 14 개의 영업 직책을 포함하여 326 명의 회원을 환영했습니다. 나는 "호기심"을 계속함으로써 각 사람이 미래에 길을 이끌 것이라고 강력하게 믿는다.
Maitec Group CEO
Kunibu Hideyo의 사장 겸 CEO