2016 년 5 월 (슬롯 사이트의 경우) CEO의 월간 메시지

우리는 2016 년 최근 Kumamoto 지진의 영향을받은 모든 사람들에게 진심으로 동정심을 표명하고 싶습니다.

우리, Maytech는 2014 회계 연도 이후 그룹 중기 관리 계획 (2014-2016)을 홍보하고 있습니다. 올해는 2016 년 3 학기를 표시하며, 우리는 급격한 경제가 오랫동안 지속되지 않을 것이며, 우리 자신의 생각과 행동을 완전히 구현해야합니다.

특히, 경제 경기 침체 및 자연 재해와 같은 주요 변화에 직면하여, 우리는 스스로 살아남을 준비가되어야하며 성장 능력을 향상시켜야합니다.
"준비"에 대한 Maitec의 아이디어는 엔지니어가 고객을 제조하는 데 필요한 기술에 끊임없이 익숙해지고 언제든지 변경에 응답 할 수있는 주를 창출한다는 것을 의미합니다. 간접 근로자는 외부 환경의 변화가 발생하더라도 엔지니어들에게 계속해서 성장할 수있는 기회와 기회를 계속 제공 할 수있는 주를 계속 만들 것입니다. 현재 그룹의 중기 관리 계획은 각 개인이 "독립성 및 지원"을 통해 많은 동료 및 고객과 연결하고 "준비"를 창출하는 것입니다.

이제 4 월에 회사에 입사 한 338 명의 신규 대학원 엔지니어는 유도 교육을 받고 이제 고객 제조 고객에 적극적으로 참여할 것입니다. Meitec은 전문 엔지니어 그룹이기 때문에 각각은 전문가로서 자신의 브랜드를 설립하고 예상보다 더 많은 고객에게 가치를 제공 할 수 있지만, 처음에는 새로운 대학원 엔지니어가 Meitec이라는 브랜드로 일할 수있는 기회와 기회를 얻게 될 것입니다. 그러나 그 후 6,600 명 이상의 선임 엔지니어와 마찬가지로 자신의 브랜드를 만들어야합니다. 새로운 대학원 엔지니어는 자신의 브랜드를 만들고 세분화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 우리는 선임 엔지니어들이 새로운 대학원 엔지니어를 지원하면서 브랜드에 대한 자부심과 의식적으로 브랜드를 더욱 향상시키기를 바랍니다.

5 월부터 2016 년 대통령 회의는 회사와 엔지니어, 엔지니어 및 엔지니어가 실생활에 연결할 수있는 "기회 및 장소"로 모든 기지에서 개최됩니다.
엔지니어의 "풍부한 엔지니어 수명"을위한 고객의 최고의 파트너가되기 위해 어떻게 앞으로 나아가고 있는지에 대해 여러분과 공유하고 싶습니다. 그리고 실제 협력과 기여 덕분에 우리가 실생활에서 꾸준한 진보를보고 듣고 느낄 수있는 장소를 만들고자하는 것입니다.
우리는 모든 슬롯 사이트을 만나기를 기대합니다.