대통령 회의가 5 월에 시작된 지 3 개월이 지났습니다.
이것은 올해 대통령으로 당신을 처음 만나는 것이 처음입니다. 많은 사람들이 그 장소에 와서 매우 감사하고 매우 감사합니다.
우리는 이제 기지의 약 절반에서 끝났으므로 후반은 8 월에 시작됩니다.

2014 년 대통령 회의는 MEITEC 그룹이 지금부터 (안전 슬롯 사이트 가치에서 직원, 고객, 주주 및 사회에 이르기까지) 5의 가치를 공유하고 새로운 그룹의 중기 관리 계획 (2014-2016)을 설명하는 데 중점을 둡니다. 모두가 매우 진지하게 듣고 나는 "모두 함께 우리 그룹의 미래를 만들어 줄 것"에 대한 강한 결단력을 느낍니다.

또한 올해 회의는 이전보다 질문을하는 데 시간이 더 길어졌지만 안전 슬롯 사이트들로부터 더 많은 질문을 받고 있습니다. Meitec 그룹에 얼마나 많은 관심이 있는지 확인하는 것이 매우 좋습니다.
그러나 질문을 되돌아 보면 "전문 지식을 향상시키기위한 교육"및 "미래의 경력을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있습니까?"와 같은 개인 기술과 직업에 대한 많은 질문이 있습니다. 이는 우리가 계속 발전 할 그룹의 각 전략이 각 안전 슬롯 사이트에게 어떤 사용이든지 이해하기가 어려울 수 있습니다. 다른 한편으로, 나는 그들의 목표는 "당신의 기술 능력을 향상시키는 것"이며, "회사가 당신에게 제공 할 것"또는 "그들이 할 것"과 같은 수동적 인 태도를 가지고 있다고 생각합니다.

내가 말하고 싶은 것은 "전문 안전 슬롯 사이트로서 나는 고객이 원하는 것보다 적극적으로 나 자신을 향상시키고 더 많은 가치를 추구 할 수 있습니다." 안전 슬롯 사이트로서 "기술 기술을 향상시키고 싶다!"라고 생각하는 것은 당연한 일 뿐이지 만, 그것은 단지 수단 일 뿐이며 그것을 끝내지 않는 것이 중요합니다.
"기술 기술 개발 = 가치가 아니라 기술 기술을 발휘하는 데있어 = 가치."
기술적 기술 x 인간 기술 = 시장 가치의 관점에서 전반적인 강점에 대해 생각할 때 항상 당신이 스스로보고, 생각하고 행동하기를 바랍니다. 또한 회사의 사명은 사람들이 자신에 대해 생각할 수있는 기지와 영역에서 환경을 조성 할 수있는 다음 자신의 경력 개발에 어려움을 겪을 때마다 쉽게 논의 할 수 있으므로 경력 지원 시스템을 더욱 구축 할 수 있도록 노력할 것입니다.

마지막으로, 나는 취미에 대해 조금 나누고 싶습니다.
나는 축구를 좋아하고, 올해 월드컵을 즐기는 즐거운 시간을 보내면서 결승까지 마지막 경기를 보았습니다.
승자는 독일 이었지만 승리에 도달하기위한 다양한 노력이있는 것으로 보입니다.
2000 년 유로 예선 리그를 잃은 후 독일은 젊은 선수들을 개혁하는 일을했으며 전국에 많은 개발 센터를 설립하여 유망한 어린이들을 지원하는 10 년을 보냈습니다. 우리는 전국의 재능있는 인재를 더 높은 수준으로 끌어 올리는 시스템을 설립했습니다. 그들은 또한 축구 전술을 적용 할뿐만 아니라 농구 및 핸드볼 전술을 사용하는 등 여러 분야의 정보를 통합하여 자신의 축구를 만들었습니다.
그런 에피소드를 들으면서 안전 슬롯 사이트들이 같은 일을하고 있다고 느꼈습니다. Meitec Engineers는 또한 전문적인 재능의 그룹이며 성장하기 위해 다양한 정보를 알고 기술을 통합하고 변화에 대응하는 능력을 습득함으로써 우리가 목표로하는 경력을 창출 할 것이라고 생각합니다.
나는 다시 한 번 모든 MAITEC 안전 슬롯 사이트가 월드컵을 시청함으로써 모든 MAITEC 안전 슬롯 사이트의 강점을 활용하고 강력한 조직인 MITEC을 만들 수있는 장소를 계속 제공하기로 결정했습니다.