그들은 안전 슬롯 사이트 및 각 기본 관리자와 함께 자신을 소개하여 시작한 다음 "커뮤니케이션 작업"이 그룹으로 수행되었습니다. 그룹 작업에는 "회사에 가입하려는 현재의 감정", "미래의 꿈과 당신이 만들고 싶은 제품"과 같은 주제를 바탕으로하는 것이 포함됩니다. 그림을 통해 이야기를 전달하기가 어렵 기 때문에 우리는 우리가 전달하고자하는 것에 대해 함께 생각하여 조화로운 분위기를 만들 수 있습니다. 내 동료들 사이의 연결이 심화되고있는 것처럼 보였다. "Future Days"는 또한 "자동차 산업, 가정 기기 산업 및 다양한 산업에 영향을 미치는 안전 슬롯 사이트가 되고자하는 미래의 꿈에 대해 이야기했습니다.

다음으로, 우리는 새로운 졸업생들이 회사에 가입함으로써 현재의 직무를 통해 배운 내용에 대한 그들의 작업에 대한 동일한 전문 분야에서 선임 안전 슬롯 사이트의 말을들을 수있는 "대화"를 개최 한 다음 자유롭게 질문을했습니다. 개발 프로젝트가 강조되었고 프레젠테이션은 작업에 대한보다 구체적인 이미지를 제공 할 수 있도록 발표되었습니다. 회사에 가입하는 신입 졸업생들은 자신의 질문에 대해 적극적으로 질문합니다. 각 사람은 "무엇을 실패했고 무엇을 배웠습니까?"와 같은 Meitec 안전 슬롯 사이트로 일하는 이미지를 느꼈습니다. 그리고 "전달이 제 시간에 없을 때와 같은 문제를 어떻게 처리 할 수 ​​있습니까?" 또한 "스토리 장소"에서 열린 토론에 이어 새로운 졸업생들이 자신이 느낀 것을 출력 할 수있는 곳이 있었고 동료들의 의견을 듣고 새로운 통찰력과 학습을 얻었습니다.

원래 안전 슬롯 사이트였던 안전 슬롯 사이트의 책임자는 또한 고무적인 격려를 표명했습니다.
가능한 한 많은 우려를 완화하고 마음의 평화로 회사에 가입하는 데 도움이되는 의미있는 시간을 가질 수 있다고 생각합니다.

참여한 모든 신입생과 함께
모든 직원이 4 월에 회사의 유도 행사에서 우리를 만나기를 기대합니다!