EC 활동 보고서 "안전 슬롯 사이트 능력"및 "인간 능력"

Maitec은 각 엔지니어의 "안전 슬롯 사이트적 능력"과 "인간 능력"을 개선하여 각 엔지니어가 자신의 전문가 가치를 계속 향상시킬 수 있도록 안전 슬롯 사이트을 향상시킵니다. 고유 한 회사 주도 교육 시스템 외에도 현장 엔지니어가 주최하는 안전 슬롯 사이트 및 인간 능력 교육은 자체 컨텐츠를 갖춘 43 개 지역 각각 949 배*에도 개최됩니다. 또한 "독립성과 상호 지원"의 문화가 있으며 엔지니어 간의 상호 작용을 연결, 지원 및 심화시켜 세상을 확장하는 문화가 있습니다. 이번에는 "연결"의 문화에 대한 감각을 줄 수있는 3 가지 교육 세션을 소개 할 것입니다.

*2022 결과

<名古屋北EC>Young Support Program
~ 고용 2 년차 훈련이 개최되고 있습니다. 그것은 당신의 안전 슬롯 사이트을 향상시키는 것뿐만 아니라베이스 간의 연결에 관한 것입니다! ~

젊은이 지원 프로그램은 Nagoya Kita EC Managers Association이 계획 한 독특한 이니셔티브입니다. 5 년제 계획은 젊은 엔지니어들에게 "독립적이고 생각할 수있는 엔지니어로 성장하는 것"을 목표로하며, 우리는 반 친구, 선임 엔지니어 및 간접 직업과 연결할 수있는 기회를 제공하고 안전 슬롯 사이트을 습득 할 수 있도록 다양한 계획을 세우고 있습니다. 5 년 계획 중에서, 우리는 새로운 졸업생의 2 년차에 대한 교육 세션과 "글쓰기 안전 슬롯 사이트"및 "프리젠 테이션 안전 슬롯 사이트 (이후 프레젠테이션으로 불림) 안전 슬롯 사이트을위한 교육 세션을 개최 할 예정입니다. 선임 엔지니어는 강사로 봉사했으며, 그룹 작업을 개입하기 쉬운 프레젠테이션을위한 글쓰기와 팁을 얻을 수있는 날을 배웠습니다. 기지의 멤버와의 "연결".

<ソリューションセンター　イースト>2 학년의 결과 프레젠테이션 가입
~ 올해의 결과를 보여주세요! 선배들과의 관계를 심화시키고 계속 성장하고 있습니다.

이 활동은 새로운 졸업생의 두 번째 해에 엔지니어를 포함하여 작년에 자신의 작업 결과를 발표했습니다. 올해 4 년 만에 첫 번째 그룹 교육 세션이 열렸으며 약 100 명의 SC East 회원이 회장에 모였습니다. 이 행사의 목적은 "발표자가 경험할 수있는 장소를 제공하는 것", "고위 직원 (지지자)과 발표자 간의 관계 구축"및 "전체 기지에서 통일성을 키우는 것"입니다. 발표자는 동일한 고객의 고객의 선임 엔지니어였으며 학생들도 자료를 만드는 데 도움을 받았습니다. 플래너는 또한 발표자가 미래에 사용할 수있는 귀중한 경험이었습니다. Covid-19 Pandemic 이후,이 훈련은 전례없는 규모로 실현되었습니다. 전체 기지 전체에 걸쳐 새로운 졸업생을 지원하려는 욕구는 구체화되었으며,이 행사는 우리가 연결의 중요성을 깨닫게 할 수있는 충실한 활동이었습니다.