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EC 활동 보고서 "슬롯 사이트 능력"및 "인간 능력"

MATEC에서는 각 엔지니어가 자신의 전문가 가치를 계속 향상시킬 수 있도록 "슬롯 사이트 능력"및 "인간 능력"을 향상시켜 슬롯 사이트을 향상시키고 있습니다. 고유 한 회사 주도 교육 시스템 외에도 현장 엔지니어가 주최하는 슬롯 사이트 및 인간 능력 교육은 고유 한 컨텐츠를 갖춘 41 개 지역 각각 491 배*에도 개최됩니다. 이번에는 2021 년에 신입 졸업생을위한 온라인 교육을 소개 할 것입니다.

*2020 결과


<ソリューションセンター3拠点合同>2021 신규 대학원 직원 지원 교육
~ 선임 엔지니어뿐만 아니라 지정된 기본 전체를 통해서도 배우십시오 ~

Solution Center East, Solution Center FD 및 Solution Center SC는 2021 년에 가입 한 신입 졸업생을 조기에 출시하기 위해 1 년에 두 번 두 번이 교육을 받고 있습니다.이 프로그램은 각 위치의 자원 봉사 선임 관리위원회 구성원이 2021 년에 새로운 졸업생들과 공유해야 할 주제를 제공해야합니다. 그리고 훈련 중에 새로운 졸업생과 선임 엔지니어 사이의 관계를 창출하고 일하십시오.

최근 에이 훈련에 참여한 새로운 졸업생은 다음과 같이 언급했습니다. "고객이 할당 한 후에 경험 한 사례가 많이 있었기 때문에 실제 응답과 비교할 수있었습니다. 같은 기지에서 일하는 노인들의 경험은 매우 도움이되었으며, 그들의 경력을 향상시키는 데 매우 도움이 된 것 같습니다.

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<東京北EC>2021 년 새로운 졸업생 공동의 결과 프레젠테이션
~ EC ~

도쿄 키타 EC는 회사에 가입하도록 지정된 2021 명의 신규 졸업생의 결과를 발표했습니다. 이 협회는 매년 도쿄 키타 EC가 수행하는 지원 활동 "새로운 대학원 지원 프로젝트"의 정점입니다. 이것의 목적은 2021 년에 새로운 졸업생들이 선임 엔지니어 앞에서 1 년 동안 성과를 발표하고 조언을 받고 미래에 성장하는 것을 돕는 것입니다. 당일, "슬롯 사이트적 업적", "인간 성취"및 "미래 목표"의 세 가지 범주로 개성을 발표하기 위해 세 가지 프레젠테이션이 이루어졌으며 슬롯 사이트 및 인간 슬롯 사이트의 결과와 성장이 공유되었습니다.

선임 엔지니어는 "고객의 요청을 이해할뿐만 아니라 귀하의 요청에 대한 제안을 목표로하는 것을 목표로합니다."와 같은 조언을 제공했습니다. 이 프레젠테이션과 조언을 통해 발표자는 두 번째 해에 대한 열정을 표명했습니다.

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