Meitec Group은 "지역 제한 직원 시스템"을 설립하고 Kyushu 지역을 전문으로하는 슬롯 사이트 디스패치 서비스를 시작합니다

1974 년에 설립 된 이래 Maytech Group은 선구적인 슬롯 사이트 파견 사업으로 활동 해 왔으며 일본 전역의 4,000 명 이상의 제조 고객에게 "사람 및 기술"서비스를 총 4,000 개 이상의 회사로 제공했습니다. 이 그룹은 또한 약 8,700 개의 설계 및 개발 슬롯 사이트를 보유하고 있으며 일본에서 가장 큰 전문 슬롯 사이트 그룹을 구축했습니다.
전통적인 비 지역 작업 스타일 외에도, 우리는 작업 스타일의 가치의 다양 화에 응답하기 위해 Matech Fielders에 새로운 "지역 제한 직원 시스템"을 설립 할 것입니다. 이것은 그룹이 커리어 발전을 지원하는 노하우를 활용하기위한 첫 번째 이니셔티브, Maytech Group이 지금까지 재배 한 강점이며, 지역 사회에 제한되는 라이프 스타일과 균형을 맞출 수 있음을 알고 있습니다.

[ "지역 제한 직원 시스템에 관한]
・ 일하는 지역을 제한하여 라이프 스타일과 경력 발전을 지원하는 시스템. 이 MEITEC 그룹은 MEITEC 필더에서 첫 번째 시스템을 설정합니다.
- 교육 및 교육 및 평가 시스템과 관련하여, 우리는 기존 비즈니스와 동일한 플랫폼을 사용하여 일하는 영역을 제한하면서 경력을 개발할 수있는 환경을 조성 할 것입니다.
우리는 "다양한 지역의 기존 비즈니스와 유사한 경력 발전에 중점을 둔 기술 제공 서비스"와 "다각화 작업 스타일 가치에 대한 응답"과 "기술 제공 서비스"를 실현하는 것을 목표로합니다.

[Kyushu 지역의 서비스 시작 배경]
슬롯 사이트 모집 시장 조사뿐만 아니라 제조 산업의 축적 상태 및 임시 슬롯 사이트 파견에 대한 수요
서비스를 시작할 수있는 시장이라고 결정했습니다.
≪ 슬롯 사이트 채용 시장
・ 다른 지역에 비해 지역에서 고용을 찾는 경향이 있으며, 큐슈 지역에서 독점적으로 채용해야 할 필요가 있습니다.
≪ 임시 슬롯 사이트에 대한 제조 산업 축적 및 수요의 생산
・ Kyushu 지역에는 자동차, 반도체 및 산업 장비를 포함한 다양한 제조 제조업체가 가득합니다.
・ 파견 시장은 칸토, 칸사이 및 토카이에 이어 두 번째 이며이 지역의 지정된 임시 근로자 수는 약 15,000 (※)입니다.
또한 개발 및 설계 작업에서 평가 작업 및 생산 기술에 이르기까지 광범위한 분야의 슬롯 사이트가 필요합니다.
(specific 보건부 노동 및 복지부가 발표 한 "특정 근로자 파견 프로젝트 및 현명"의 데이터에서 나온)

직업을 슬롯 사이트로 제한하고 지역으로 제한되는 작업 스타일을 실현함으로써 더욱 다양한 작업 스타일을 만들고 제조 회사에 제안하는 인적 자원 옵션을 확장 할 수 있습니다.
Meitec Group의 우리는 각 직원의 업무 스타일의 가치를 다각화하면서 경력 발전에서 슬롯 사이트에 대한 지원을 더욱 홍보 할 것입니다.