2020 년 3 월 (슬롯 사이트의 경우) CEO의 월간 메시지

2019 년에는 한 달 밖에 남지 않았습니다. 슬롯 사이트들은 자신의 "목표를 목표로해야 할 것"에 더 가까워 질 수 있습니까? 또는 이미 가능하게 한 사람들이있을 수 있습니다.

FY2019는 "중기 관리 계획 (2017-2019)"다음 단계 1 "의 마지막 해입니다. 3 년 전, 우리는 "사전 예방 적 성장을 향한 경쟁력 강화"라는 기본 정책을 확립했으며, 모든 슬롯 사이트들은 매일 세상의 갑작스런 변화에 민감하고 기회로 이어질 수 있도록 매일 열심히 노력하고 있습니다.

지난 3 년 동안 비즈니스 환경에 대해 강력하게 느꼈던 것은 세계의 변화와 세계의 기술 진화 속도가 내가 상상했던 것보다 훨씬 빠르고 압도적이라는 것입니다. 기존 산업 구조와 전력지도가 극적으로 변경된 "전환 기간"이라고 말할 수 있습니다. 디지털화와 세계화의 파도의 힘은 미래에 더욱 더 변동될 것이며 기술 추세의 변화는 가속화 될 것으로 예상됩니다.

그래서 당신은 "선입 된 개념"에 구속되어서는 안됩니다. 우리는 "우리 자신을 변화시키지 않고 살 수있는 세상의 개념은 평화 시간에있을 것"이라고 가정해야하며, "새로운 일에 도전하지 않으면 살아남을 수없는 세상은 우리가 살아남을 수없는 세상이 될 것"이라고 가정해야합니다. 이제부터 "진화"를 반복하는 것은 "안정적인 작업 방식"을 달성하기위한 지름길이 될 수 있습니다. "경험이 없기 때문에 할 수는 없다"가 아니라 "무엇을하는 법을 배워야 하는가?" 또한 차세대 제조의 가치로 이어지는 최첨단 기술에 대한 행동, 학습 및 조치를 취함으로써 "강점"을 비추어야합니다.

새로운 3 년 중기 관리 계획은 4 월에 시작됩니다. "사람과 기술"에서 제조에서 핵심 역할을하는 엔지니어 그룹으로서, 우리는 제조 설계 및 개발 비즈니스 시장과 엔지니어의 노동 시장 모두에서 높은 부가가치를 계속 추구하는 것을 목표로합니다. 그리고 우리는 비즈니스 활동을 통해 글로벌 문제를 해결하는 데 기여할 것입니다. 각 슬롯 사이트은 높은 야망과 강한 열정으로 미래의 도전에 도전해야합니다.