우리 회사의 임원 인 Tetsuya Yabe는 Sojo 슬롯 사이트의 "Companies and Sojo 슬롯 사이트 Human Resources Development Study Group"의 기조 연설에서 무대에 올랐습니다.

9 월 21 일, Yabe Tetsuya 임원은 Sojo 슬롯 사이트의 "Companies and Sujo 슬롯 사이트 인적 자원 개발 연구 그룹"의 기조 연설에서 무대에 올랐습니다.

Sojo 슬롯 사이트는 최근 학생들을 둘러싼 환경이 바뀌었고 학생들의 교수에 변화가 필요하기 때문에 대학 교육에 어려움을 겪고 있습니다. 이 연구 그룹은 기업과 대학이 사회가 필요로하는 인적 자원을 육성하기 위해 공통된 이해를 바탕으로 교육을 협력하고 교육해야한다는 견해로 개최되었습니다.

우리는 연구 그룹의 주제 인 "회사가 원하는 인적 자원 (보증)은 무엇입니까?" 교육 기부 활동의 일환으로 프레젠테이션을 발표했습니다. Sojo 슬롯 사이트 교수진과 회사 직원을 포함하여 약 160 명이 참여했습니다.

Yabe 경영자 Yabe는 회사의 직원 교육에 대해 설명하고 참가자들에게 말했습니다. "자신의 목표를 고려할 때 현재보다는 미래에 타임 라인을 설정하는 것이 중요하므로 학생들이"무엇을하고 싶습니까? "와 같은 미래에 대해 물어볼 수있는 기회를 만들고 싶습니다.

이것은 우리 회사와 남은 생애 동안 전문 엔지니어로 일하는 데 필요한 포인트를 회사와 공유 할 수있는 기회입니다.
Meitec Group은 엔지니어가 평생 전문 엔지니어로서의 경력을 발전시킬 수있는 교육 시스템뿐만 아니라 각 개인이 적극적인 역할을 할 수있는 "기회"및 "장소"를 제공 할 것입니다.